Εργασιακές Νομοθεσίες

Στις 14 Ιουνίου 2007 κατατέθηκε στην Βουλή των Αντιπροσώπων από το Υπουργείο Οικονομικών το νομοσχέδιο με τίτλο «Ο περί της Λειτουργίας των Αυτόνομων Τηλεπικοινωνιών Κύπρου Νόμος του 2007». Το νομοσχέδιο έχει παραπεμφθεί στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Συγκοινωνιών και Έργων αφού εγκρίθηκε προηγουμένως από το Υπουργικό Συμβούλιο. Το κείμενο του νομοσχεδίου με τις αλλαγές από το προηγούμενο, όπως κατατέθηκε στη Βουλή των Αντιπροσώπων.

Ο νόμος, μεταξύ άλλων, προνοεί για:

  • τις ελάχιστες περιόδους ημερήσιας και εβδομαδιαίας ανάπαυσης την ετήσια άδεια
  • το χρόνο διαλείμματος
  • τη μέγιστη εβδομαδιαία διάρκεια εργασίας
  • τη νυχτερινή εργασία
  • τις βάρδιες
  • το ρυθμό εργασίας

Η νομοθεσία τερματισμού απασχολήσεως έχει ως σκοπό:

  • να προστατεύει όλους τους εργοδοτουμένους από αυθαίρετες απολύσεις και να εξουδετερώνει τις συνέπειες του πλεονασμού, με την καταβολή αποζημιώσεως ή πληρωμής λόγω πλεονασμού, ανάλογα με την περίπτωση
  • να καθορίζει ελάχιστη περίοδο προειδοποίησης σε περιπτώσεις τερματισμού απασχολήσεως
  • να βοηθήσει τα ενδιαφερόμενα μέρη, συμπεριλαμβανομένης και της Κυβέρνησης, να μελετήσουν και να θέσουν σε εφαρμογή ειδικά νομοθετικά μέτρα για την αντιμετώπιση των προβλημάτων του πλεονασμού
  • να καθιδρύσει Ταμείο για Πλεονάζον Προσωπικό στο οποίο οι εργοδότες θα καταβάλλουν εισφορές με σκοπό τη συλλογική ανάληψη των κινδύνων του πλεονασμού

Οι κυριότερες πρόνοιες της Νομοθεσία Ταμείων Προνοίας είναι:

  •  όλα τα Ταμεία Προνοίας εγγράφονται σε ειδικό μητρώο και αποκτούν νομική προσωπικότητα την οποία διατηρούν μέχρι τη διάλυση τους
  • η διαχείριση των υποθέσεων κάθε Ταμείου Προνοίας γίνεται από Διαχειριστική Επιτροπή η οποία εκπροσωπεί το Ταμείο δικαστικώς και εξωδίκως
  • καθιερώνεται υποχρέωση του εργοδότη για καταβολή εισφορών στο Ταμείο Προνοίας αναφορικά με τις περιόδους για τις οποίες παρακράτησε εισφορές από τους εργοδοτουμένους του
  • δίδεται εξουσία στον Υπουργό Οικονομικών να εκδίδει γενικές οδηγίες ύστερα από διαβουλεύσεις με το Εργατικό Συμβουλευτικό Σώμα, αναφορικά με την επενδυτική πολιτική των αποθεμάτων των Ταμείων Πρόνοιας
  • οι διαφορές μεταξύ των Ταμείων Προνοίας και των μελών τους υπάγονται στην αρμοδιότητα του Δικαστηρίου Εργατικών Διαφορών